2022福建漳州市诏安县乡镇林业站专职护林员招聘82人公告

  为全面推动林长制作业，加强护林员队伍建设，进步护林员本质，护林成效，保证森林资源安全，进一步做好森林防火、森林管护、有害生物监测、林木砍伐监督、林地巡查及野生动植物处理等森林资源管护作业，进步我县森林资源质量，我局拟解聘现有乡镇林业站护林员(包含护林员、林业技术员、野生动植物协管员)，并选用揭露考试面向社会招聘乡镇林业站专职护林员 82名。详细公告如下：

  岗位要求对应乡镇所在地户籍(户籍所在地的公民只能报考本乡镇的护林员职位，跨乡镇报考无效)，详见《诏安县乡镇林业站专职护林员招聘职位一览表》。

  2.初中及以上学历(文凭丢掉，需供给教育单位学历证明)，年龄在20至50周岁(即1972年4月30日-2002年4月30日之间出世)。林业院校毕业生、及现有护林员优先聘任;

  4.有必定组织协调才能，能娴熟运用安卓体系手机，酷爱林业作业，有较强事业心和责任感，勇于同损坏森林资源的行为作斗争，能习惯林区户外作业环境;

  7.现为政府、国有企业和事业单位聘任人员和村两委干部,在聘任前有必要辞去相关职务，表现护林员的专职性。

  1.正在承受立案查询的人员，曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员;

  招聘信息于2022年5月23日-5月29日在我国海峡人才网漳州频道发布。

  1.本次报考人员采纳网上报名的方法来进行，符合条件的报考人员在2022年5月23日上午9:00-5月29日下午17:00登录我国海峡人才网企业和事业单位揭露招聘渠道(网址：考试报考体系，并按要求上传自己相关证件资料电子版，包含身份证(正反面)、户口本(个人页)、学历及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格局，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，巨细150KB以下的五颜六色数码证件相片，逾期未提交合格相片的报考人员将无法及时打印自己的准考证。海峡人才将组织专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生供给网络报名服务。咨询电线.资历初审及考试时刻

  (1)资历初审时刻为2022年6月1日下午17:00，报考人员可自行登录报名体系查询;

  (2)请各报考人员重视有关信息，进入考试的人员请在规则时刻、地址及时参与，不然视为主动抛弃;

  (3)咨询电线.报考人员对所提交的信息和资料真实性担任，凡招摇撞骗的，一经查实，撤销其考试资历或聘任资历，情节严重的，移送有关部门处理。

  其间：林业专业相关常识80分，参考资料《森林法》、《福建省生态公益林法令》、《福建省森林防火法令》、《中华人民共和国野生动物维护法》、《中华人民共和国野生植物维护法令》、《福建省森林砍伐处理办法》、林业专业术语;行政职业测验才能20分。报考人员应按照准考证上确认的时刻和地址参与书面考试。参与书面考试时，有必要一起带着准考证和身份证，短少其间任何相同证件的考生不得参与书面考试。

  3.报考人员请于2022年6月7日16:00后登录考试报名体系打印书面考试准考证，请各报考人员留意登录报名体系打印准考证并重视有关信息，进入书面考试、体能测验的人员请在规则时刻、地址及时参与，不然视为主动抛弃。

  4.书面考试加分：为鼓舞现有护林员持续参与森林资源维护作业，聘期满3年以上的，考试成果加5分。

  2)测验项目：为1000米长距离跑，测验成果为“合格”或“不合格”， 五分钟内(含五分钟)跑完1000米为合格，不合格者不予选用;

  3)测验人选：依据书面考试成果，按每个岗位的招聘方案数的1:1.3份额，从书面考试成果到低分顺次排名确认体能测验人选。

  1.资历检查贯穿招聘作业全过程，一经发现报考人员不符合招聘岗位资历条件或供给虚伪信息，当即撤销参与揭露招聘资历或聘任资历;

  我国海峡人才市场漳州作业部，咨询电话，(不承受关于劳作联系、薪资福利等非考务事项咨询)。

  报考人员体能测验合格的人员，按书面考试成果从高到低分数顺次排名及招录人数1：1份额组织体检，费用个人自理。体检时刻、地址另行告诉。

  体检参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员选用体检通用规范(试行)》及《公务员选用体检操作手册(试行)》有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规则履行。

  1.拟聘任人员：在体能测验、体检合格的报考人员按书面考试成果从高到低分数顺次排名确认拟聘任人员名单;最终一名书面考试成果相同者时以体能测验成果从高到低确认选取人员;拟聘任人员名单将在我国海峡人才网漳州频道公示。

  2.选取：被选取的专职护林员实施劳务差遣用工方式，每年一签一聘，年度查核合格以上者持续聘任;查核不合格者给予解雇。

  3.递补：因报考人员体检或政审不合格、或自愿抛弃所发生的名额，按书面考试和体能测验的成果从高到低顺次递补。

  专职护林员薪资待遇为每月薪资1810元(其间岗位薪酬1510元、绩效薪酬300元)，按规则参与社会保险(单位担任处理社会保险相关手续，并承当对应社会保险责任;个人应交纳部分由单位在薪酬中代扣代缴);一起，依据作业需要，由县林业局研讨装备服装及巡护必需品。

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