沅陵县“四项”举动强化护林员部队办理

  今年来,沅陵县以标准护林员部队建设和办理为主线,林业资源网格化精密办理为方针,准则系统建设为保证,监督查核为抓手,聚集森林资源管护要点难点作业,发挥林长制督责、问责的准则优势,在“制”上下功夫、在“管”上出实效,厚实推进护林员办理作业走上标准化、准则化轨道。

  全县树立县村庄三级林长1105名、护林员1279名、监管员80名、法律员118名、科技员53人的“一长四员”办理架构,依据林地面积和特点,对全县1279名护林员巡护责任区域从头科学合理规划,签定管护协议,进一步清晰管护责任和管护鸿沟,完成管护区分配比例100%。为了全面加强护林员部队办理、标准护林员行为,充沛的发挥护林员在维护森林生态系统方面的杰出作用,沅陵县树立健全《护林员选续聘准则》《护林员查核准则》等,清晰护林员展开森林防救活、病虫害查询、野生动植物及名木古树等森林资源作业;帮忙查询处理林业违法案子,完成县、乡林长办和林长交办的其他作业,真实发挥护林员作用,管护好森林资源。

  厚实展开护林员岗前训练和在岗训练,采纳先训练后上岗,边上岗边训练的方法,组织学习林业政策法规、护林员办理办法、森林防救活、病虫害防治、动植物维护等常识技术,全方面进步护林员的巡护才能、履职才能和管护水平。进行有清晰的目的性的业务常识训练50余次,要点解说护林员作业责任、森林防火、野生动植物维护等常识,进步护林员阻止乱砍滥伐、滥占林地、偷猎乱捕野生动物等违背法律法规行为的才能,加强监测松材线虫病等常见林业有害生物的力度,实在当好绿水青山的守护者。

  经过湖南省巡护系统,不守时对护林员的出勤状况和巡护轨道进行检查监督,不定期进行通报,按季度进行查核,查核结果与年末绩效挂钩,倒逼护林员进步巡护上线率。今年以来,全县护林员上线%,月巡护率和巡护完成率均达100%,上报处置事情107起。为进步森林资源的维护和办理作用,精确了解护林员的作业动态,县林业局与铁塔公司协作,接入各城镇、林场归纳物联设备142台,全县接入率100%,加强护林员巡护精准化办理与辅导。经过县林长制数字化指挥中心,对护林员所在位置及跋涉轨道查询,对管护责任区进行现场检查,护林员巡护时,如发现乱采、乱挖、乱盗等违规违法案子,能够直接经过手机终端上报,实在加强森林资源的维护办理。

  沅陵县积极探索“四化”形式,构建专业化部队,在原有1279名生态护林员的基础上,择优选聘44名精干力气担任城镇护林中队队长、副队长,全面夯实县护林大队、城镇护林中队、村护林小队三级护林系统。城镇护林中队与城镇林长办、林业站及森防指挥部合署作业,有用处理人员力气缺乏等问题。供给系统化保证,县财务每年组织专项资金100余万元,保证城镇护林中队作业经费,树立管护补助动态调整、逐年增加机制。划定层级化责任,拟定《护林中队办理办法》,将巡林护林责任划分为城镇护林中队、生态护林员两个层级,赋予城镇护林中队帮忙林长办监管、服务及训练生态护林员的责任,保证巡林护林准则化、标准化、精密化办理。实施绩效化办理,采纳日常考评、季度考评与年度考评相结合的方法,对护林中队及生态护林员展开“捆绑式”查核。每年为城镇护林中队、生态护林员购买意外人身保险,装备作业服,实在增强底层护林部队的荣誉感、归属感、使命感。每年鉴定“最美护林员”23名,给予个人奖赏,并与城镇护林中队年末绩效挂钩,营建二者“思维同心、举动同步、工作同创”的稠密气氛。