选调 昭通市人民政府外事办公室2021年公开选调事业单位工作人员

  根据《昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局关于下达2021年事业单位公开招聘公开选调工作人员计划的通知》（昭人社通〔2021〕30号）和《昭通市市直事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》（昭人社通〔2014〕3号）文件精神，昭通市人民政府外事办公室决定组织并且开展2021年公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

  （一）公开选调的范围。全市机关事业单位工作人员。全市范围内的公务员、参照公务员法管理人员、全额拨款事业单位人能参加本次选调（市直部门工作人员不参加本次公开选调）。差额拨款事业单位人员、自收自支事业单位人员不能参加本次选调。公务员、参照公务员法管理人员报考的，需在报名时书面承诺放弃公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。

  （二）公开选调岗位及计划数。公开选调昭通市人民政府外事办公室代管事业单位昭通市人民对外友好协会办公室人员1名，详见附件1《昭通市人民政府外事办公室2021年公开选调事业单位（市人民对外友好协会办公室）工作人员简章》（以下称《简章》）。

  1.录（聘）用为机关事业单位在职在编人员2年以上（截至2021年9月1日），且年度考核均为合格（或称职）及以上等次。

  3.政治坚定，责任心和事业感强；拥有非常良好的品行和奉献精神；具有较强的专业素质、文字表达能力和综合协调能力；身体健康，遵纪守法，爱岗敬业。

  4.外国语言文学类英语、商务英语、翻译等有关专业毕业并取得高等学校英语专业八级证书或人社部英语翻译三级以上证书，有较强的写作能力、表达能力和英语翻译能力。具体专业详见《简章》。

  5.全日制本科毕业并取得学士学位，或全日制普通高等院校毕业的硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位毕业生。

  4.按照国家、省、市有关法律法规及相关公开招聘公告精神，在原单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

  按照发布了重要的公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、考察与体检、公示、办理调动手续等程序进行。

  （一）发布了重要的公告。在昭通市人民政府门户网站发布《昭通市人民政府外事办公室2021年公开选调事业单位工作人员公告》。

  地点：昭通市人民政府外事办公室综合科（昭通市昭阳区凤霞路106号，市级行政办公区4楼）。

  （2）《昭通市人民政府外事办公室公开选调事业单位工作人员报名表》《昭通市人民政府外事办公室公开选调事业单位工作人员工作经历》《昭通市人民政府外事办公室公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书》一式两份。公务员、参公管理人员报考的，还需提供自愿放弃公务员身份承诺书。

  （三）资格审核检查。由昭通市人民政府外事办公室公开选调工作领导小组进行资格审核检查，确定符合资格人员名单。按公开选调人数与报名人数1:3的比例开考。低于1:3的，报市人力资源和社会保障局研究批准后再确定开考比例。资格审核检查贯穿选调全过程，任何环节发现不符合选调资格条件的，取消选调资格。

  考试分为笔试和面试。考生综合成绩的计算方式为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  （2）笔试内容：笔试采取闭卷的方式来进行，总分为100分，主要测试参加公开选调人员的政策理论水平、综合分析判断能力及综合业务知识。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托培训机构进行考前培训。

  （3）笔试排名计算：笔试排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，排名按此类推。笔试成绩在昭通市人民政府门户网站公示。

  （1）根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选（含并列人员），低于1:3的，报市人力资源和社会保障局研究批准后再确定开考比例。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低依次递补。

  （2）面试总分为100分，主要测试报考人员履行岗位职能职责所要求的基本素质和能力。面试成绩未达到70分的，不进入下一步的选调程序。

  1.组织考察。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2的比例确定2名考察对象。昭通市人民政府外事办公室公开选调工作领导小组按照相关规定程序和要求，通过个别谈话、查阅档案、民主测评等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治素质、业务素质和与公开选调职位的适应程度等做全面考察。若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、真实的情况与岗位工作不匹配等情况的，视为考察不合格，不进入下一步公开选调环节。若2名被考察对象中均无合格人员时，按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次进行考察。

  2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，体检标准参照考录公务员体检标准执行。体检费用由体检人员承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检人选出现自动弃权或体检不合格的，可从考察合格人员中递补一次。

  根据考生的综合成绩、考察情况及体检结果，由昭通市人民政府外事办公室研究决定拟公开选调人选，按干部管理权限报经组织、人社部门核准后，在昭通市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

  公示期满，对没问题或反映问题不影响公开选调的，报市人力资源和社会保障局按照有关程序办理调动和聘用手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不办理手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是不是办理手续。

  （一）公开选调工作接受纪检监察部门和社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。由昭通市人民政府外事办公室公开选调工作领导小组统一组织实施，接受市纪委市监委驻市委统战部纪检监察组、市人力资源和社会保障局对选调全过程的监督和指导，及时受理选调工作中反映的问题，对调查属实的按有关法律法规严肃处理。

  （二）公开选调过程中若有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，将严肃追究有关人员责任。导致非常严重后果的，送相关部门依法处理。

  （三）报上自己的姓名去参加公开选调人员一定严格遵守公开选调的纪律要求和相关规定，并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响选调的，后果由报考人员自行承担。有伪造、涂改证件或公开选调过程中有违规违纪行为的一律取消资格，并向所在单位通报。

  （四）从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违法工作纪律的，报有关部门按规定处理。

  （五）公开选调期间，请报考人员主动关注公布网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。

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