2017年昭通市林业局公开调任公务员公告

  为深化干部人事制度改革，逐步优化市直林业系统人才资源配置，加强人才队伍建设，根据《昭通市委组织部 昭通市人力资源和社会保障局关于做好昭通市2017年公务员集中调任工作的通知》（昭组通〔2017〕69号）的精神，拟公开调任公务员1名。

  全市林业系统全额拨款事业单位在职在编从事管理或专业方面技术工作人员，工勤技能岗位的工作人员（含聘用到管理岗位、专业方面技术岗位的工勤人员）不在调任范围。

  报名人员除应当具备《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省公务员调任办法（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

  （一）具有下列工作经历和任职资历。事业单位管理人员调任，应当在市级及以下事业单位担任八级以上管理岗位领导职务，且任职满2年以上。专业方面技术人员调任，应当担任副高级专业方面技术职务2年以上，或者担任正高级专业方面技术职务。专业方面技术人员一般应当同时具备管理工作经历2年以上。

  （二）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开调任职务累计所需的最低工作年限。

  （五）原则上不超过40周岁，具体年龄日期以发布的公告上报名开始日期推算。

  （一）报名及资格审核检查。报名及资格审核检查由昭通市林业局组织。参加报名并通过资格审核检查后，确定列入后续程序的人员，均不得放弃笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察等后续环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费调任资源，一律取消调任资格，三年内不允许参加全市公务员公开调任，并视情节给予批评教育、调离工作岗位或处分。

  报名地点：昭通市林业局办公室（昭通市昭阳区锦屏路47号）。联系人：耿礼琼，联系电话。

  （2）《昭通市2017年公务员公开调任报名表》《昭通市公务员公开调任报考诚信承诺书》《昭通市公开调任公务员经历业绩评价信息采集表》原件各一份；

  （3）相关任职证明复印件材料，由所在单位加盖公章，并标注“此件与原件一致”字样；

  3. 资格审核检查。根据调任公告，对参加报名人员进行资格审查。公开调任岗位与符合报名条件人数比例原则上不可以低于1:5，否则取消该调任岗位。

  （二）笔试。笔试由昭通市林业局组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素养以及调任岗位所涉及的专业相关知识。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

  1. 笔试准考证领取。通过资格审核检查的考生需携带本人身份证于2017年10月30日14:30--17：30前到昭通市林业局办公室领取准考证。

  3. 笔试岗位排名计算。笔试岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。

  （三）经历业绩评价。经历业绩评价工作由昭通市林业局组织实施。根据笔试成绩，按调任岗位从高分到低分顺序，以1：5的比例确定进入经历业绩评价人选。主要评价参加调任人员学习和工作经历、工作实绩、考核奖励情况、人岗匹配程度等。参加调任人需要准确、真实填写《昭通市公开调任公务员经历评价信息采集表》，并按照采集表中的评价内容，提供有关证实材料原件和复印件1份（注明“与原件一致”并加盖所在单位政工部门公章，注明经办人）。经历业绩评价内容中涉及教育情况的，须提供学历学位证书原件和复印件；涉及任职情况的，须提供干部任免审批表；年度考核登记表，表彰奖励证书、审批表等有关联的资料，若出现审核不合格的，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

  （四）面试。面试由昭通市林业局组织实施。根据考生笔试和经历业绩评价成绩之和从高到低按照1：3的比例确定进入面试人员，调任计划数与进入面试人员数不足1：3的，以岗位面试人员数与调任计划数的实际比例确定面试人员。

  考生笔试成绩、经历业绩评价以及进入面试人员名单、面试成绩等信息将实时在昭通市林业局网站（）进行公示。

  （五）考察。根据笔试、经历业绩评价、面试成绩之和，按从高分到低分顺序，以1：2的比例确定进入考察人选。公开调任的笔试、面试成绩、经历业绩评价成绩和考察成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：

  综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%+考察成绩×10%（每项成绩计算四舍五入保留两位小数）。

  考察由昭通市林业局组织实施。主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开调任岗位的匹配程度进行全方面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。若出现考察不合格的，按照综合成绩由高到低顺序依次递补。

  （六）体检。体检由本人自行到昭通市中医院进行。体检严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准组织实施。

  （七）确定拟调任人员和公示。根据考生的笔试成绩、面试成绩、经历业绩评价成绩、考察成绩等考虑，集体研究决定拟调任人选。拟调任人员按照任前公示有关法律法规在调出、调入单位做公示，公示期不少于5个工作日。

  公示期满不影响调任的，按照干部管理权限报市级公务员主管部门审批；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调任，待查实并做出结论后再决定是不是调任。对有影响调任问题的，取消调任资格。

  （八）调任人员审批和公务员登记。调任人员按照干部管理权限报批，按规定有必要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应提供审计机关的审计结论。调任人员经市公务员局审批同意后，按干部管理权限办理调动、任职手续，试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职，并按规定进行公务员登记；考核不合格的，按原职级或职称安排工作。调任人员2年内一般不得调整工作岗位，实行任期制的干部按有关法律法规执行。

  （一）报考人员在报考过程中，应及时登录昭通市林业局网站及时了解公开调任工作进程和有关事项的通告，并保持通讯畅通。若因报考人员不及时上网或联系不上等问题导致的后果，由报考人员本人负责。

  （二）公开调任人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关法律法规或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格，并按有关法律法规严肃处理。

  （三）为保证调任工作的严肃性、公开性和透明度，本次调任工作在第一纪工委、市人社局、市林业局的全程监督指导下进行，同时，欢迎社会各界对公开调任工作做监督。