国家林业和草原局调查规划设计院2021年高级专业方面技术人才引进招聘公告

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  招聘公告：国家林业和草原局调查规划设计院2021年高级专业方面技术人才引进招聘公告

  根据《事业单位人事管理条例》、人才引进有关法律法规及工作需要，公开招聘高级专业方面技术人才4名。现将有关事项公告如下：

  国家林业和草原局调查规划设计院是国家林业和草原局直属事业单位，以调查监测评估、规划咨询设计、遥感测绘信息、科教影像传媒、研发应用标准、对外合作开发为主业，面向国内外承担森林、草原、荒漠化和沙化、湿地、野生动植物、国家公园和自然保护区、林业碳汇、生态环境调查监测评估，全国和区域林业与生态规划、林业与生态工程咨询和设计，林业管理信息系统、数据库、遥感制图服务，林业网站等建设与维护、林业专题片制作，林业科学技术研究与标准化、林业国际合作与交流等任务。

  (二)拥有非常良好的职业道德，热爱工作，团结协作，诚实守信，无违法违规违纪行为;

  (五)年龄一般不超过45周岁(1976年1月1日后出生)。其中，具有正高职称者年龄可放宽至48周岁(1973年1月1日后出生)。

  1、熟悉林草数字化和信息化专业相关知识，熟练使用建模工具进行系统分析和设计，从事系统(软件)开发设计工作10年以上;

  2、具备良好的协作意识和较强的业务管理能力，从事系统架构设计相关岗位工作5年以上;

  3、遥感与信息技术类相关专业，副高以上职称，具有系统架构设计师证书(或相当能力水平)者优先考虑。

  1、熟悉资源监测及其数字化、信息化相关专业相关知识，从事有关专业工作10年以上;

  2、具备良好的创新意识和较强的业务能力，作为主要完成人参与相关技术岗位工作5年以上;

  3、林草类、遥感或信息技术类专业，副高以上职称或博士研究生，具有相关执业资格证书者优先考虑。

  应聘者根据岗位的招聘条件，如实填写《招聘报名登记表》(见附件)，并于报名截止时间前将《招聘报名登记表》和报名提交材料(身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、专业方面技术资格证书、执业资格证书、工作业绩、研究成果等的扫描件)发送至招聘邮箱：，并以“个人姓名+联系方式+应聘岗位”为邮件主题，如“张三++系统架构高级技术岗位”。逾期不予受理。

  单位将对报名人员资格进行审核检查，符合资格条件的进入考核环节，并在面试前电话通知;不符合资格条件的，不再另行通知。

  (一)专家组评审。单位组织专家组对报考人员提供的工作业绩、研究成果等材料来评审，提出初审意见。原则上，报考人员获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，方为合格，合格者进入面试环节。岗位报考合格者超过5人的，按招聘岗位数量与面试人数比为1:5的比例进入面试，不足5人的，按合格者实际数量进入面试。

  (二)面试。电话通知面试人员面试时间、地点。面试按照个人陈述、提问答辩、专家评议的程序进行。

  (一)根据面试成绩由高到低，按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选。单位集中组织在指定医院做体检，体检合格者由单位组织并且开展考察。

  (二)体检或考察不合格者，不予聘用，对于由此产生或因应聘者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可根据总成绩从高到低依次递补，也可不递补。

  根据面试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站以及国家林业和草原局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，经报单位上级人事主管部门批准后，签订聘用合同，并办理聘用手续。

  (一)应聘人员应保证所提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违反相关规定的行为将根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定进行处理。

  (二)招聘重要通知将通过电子邮件、手机短信或网上公告等形式发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码，确保联络畅通，并及时查看国家林业和草原局政府网(相关招聘信息。如联系方式有变化，请及时告知招聘单位。

  (三)公开招聘人员实行试用期制度，试用期一般为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

  (四)报名过程中如有疑问，请及时咨询单位公开招聘联系人。联系人：栗晓禹，联系电话。

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